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咨询服务

什么是行业人才标杆?

行业人才标杆,即能力素质模型或胜任力模型。

IDB认为: 能力素质模型是公司认同的、符合公司战略和文化的、优秀员工的能力和行为标准。

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咨询服务内容

定制化能力素质模型构建:资深顾问深入公司,基于企业战略及发展目标,寻找企业内部优秀人才标杆,对标行业要求,构建定制化的能力素质模型

SaaS平台标准建模:通过行业、公司规模等对标IDB已有的400多个岗位能力素质模型,快速构建企业能力素质模型

技术移转课程:针对能力素质模型构建的核心技术,提供公开课或者定制化工作坊,详细讲解模组化建模技术的使用以及能力素质模型的落地应用

IDB客户

交通银行,友邦保险,新华保险,佰仟金融, AIG,中国移动,中国电信,百威英博,思科,上海贝尔,强生,罗氏药业,苏宁云商等


Tips:IDB建模七把金钥匙

•能力模型包含核心,管理和专业能力,且必须有相对应的行为描述

•能力模型的建立须考虑前瞻性,能为企业3-5年战略服务

•能力模型的能力行为需基于公司的愿景,战略和文化,而不能一味的照搬照抄

•能力模型的能力能体现公司的文化和行业特点为佳

•能力模型的能力和行为要简洁易理解,能力及行为不宜过多

•能力模型的能力及行为需层层叠加,从简至难

•能力模型的建立需考虑较长时间或较难培养之能力,在招聘环节加以关注

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